KEMANUSIAN DAN HARAPAN

Gempa dan Tsunami yang menerjang Jepang pada 11 Maret 2011 telah meluluhlantakan negara tersebut. Banyak orang yang telah menjadi korban fenomena alam ini. Indonesia yang juga pernah mengalami hal yang sama dengan Jepang, memberikan inspirasi kepada PMI Provinsi Bali untuk menggelar aksi solidaritas kemanusiaan untuk korban gempa dan tsunami Jepang. Pada 27 Maret 2011, PMI Provinsi Bali bersama-sama dengan relawan PMI, Nanoe Biroe, Kalibrasi, Teater Orok UNUD dan Konsulat Jepang menggelar aksi solidaritas kemanusiaan di Jl. Puputan Renon-Denpasar dengan menggelar aksi tanda tangan dari para pengunjung di Puputan Renon.Aksi solidaritas ini digelar pada pukul 07.00 WITA bertepatan dengan dimulainya car free day. Selain dimeriahkan oleh pendukung di atas, acara ini juga diikuti oleh seorang warga negara Jepang yang juga ingin menggalang bantuan untuk saudara-saudaranya disana. Kegiatan yang di pusatkan dengan pengumpulan tanda tangan beserta doa dan harapan dari pengunjung yang lewat, kegiatan ini juga disisipkan dengan adanya penggalangan dana dari masyarakat. Dari penggalangan dana tersebut terkumpul dana sebesar Rp. 1.233.500,-. Dana tersebut akan disumbangkan untuk korban tsunami Jepang. Dengan dilaksanakan kegiatan ini, dapat dilihat bahwa kepedulian masyarakat Bali akan korban tsunami Jepang cukup besar, terbukti dengan banyaknya masyrakat yang antusias mengikuti kegiatan ini. Semoga doa dan harapan yang kita berikan dapat meringankan beban saudara-saudara kita di Jepang.
Bookmark and Share

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARTIKEL TENTANG PENULISAN EYD

KESALAHAN PENGGUNAAN EJAAN YANG DISEMPURNAKAN DALAM KARYA ILMIAH DOSEN UNIVERSITAS BINA DARMA WRITTEN BY: DUNIA PENDIDIKAN - SEP• 21•12 Abstract : This study is aimed at obtaining information related to errors made by Universitas Bina Darma (UBD) lecturers in implementing EyD on their scientific paper. The research was conducted on April 2011 with 5 articles selected randomly. The data has been analyzed using the newest EyD (Number 46, 2009). The research reveals that there are, still, errors in lecturers’ scientific article. Errors are in the area of using italic letter, capital letter, preposition di, ke, and dari, coma, word absorption, abbreviation, colon, semicolon, particle, and dash. This concludes that lecturers’ competence in writing scientific paper should be improved. Key Words: error, standard language, EyD, scientific paper, error analysis Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi yang berkaitan dengan kesalahan penggunaan EyD yang dilakukan
Baca selengkapnya

Peranan dan Fungsi Bahasa Indonesia

1. Pendapat Tentang Peranan Bahasa Indonesia dalam Konsep Ilmiah Sebagai Alat Untuk Menyerap dan Mengungkapkan Hasil Pemikiran Sebelum saya mengungkapkan pendapat saya tentang peranan Bahasa Indonesia dalam Konsep Ilmiah Sebagai Alat Untuk Menyerap dan Mengungkapkan Hasil Pemikiran, saya akan memaparkan pengertian bahasa secara umum dan beberapa fungsi dari bahasa itu sendiri. Berikut kutipan yang dapat menggambarkan definisi bahasa serta fungsinya. Secara umum bahasa didefinisikan sebagai lambang. Bahasa adalah alat komunikasi yang berupa system lambang bunyi yang dihasilkan alat ucap manusia. Sebagaimana kita ketahui, bahasa terdiri atas kata-kata atau kumpulan kata. Masing-masing mempunyai makna, yaitu, hubungan abstrak antara kata sebagai lambang dengan objek atau konsep yang diwakili. Kumpulan kata atau kosakata itu oleh ahli bahasa disusun secara alfabetis, atau menurut urutan abjad, disertai penjelasan artinya dan kemudian dibukukan menjadi sebuah kamus atau leksikon
Baca selengkapnya

Arti pengembangan Organisasi

Arti pengembangan Organisasi 1. Pengertian Pengembangan Organisasi (OD) a. Strategi untuk merubah nilai-nilai daripada manusia dan juga struktur organisasi sehingga organisasi itu adaptif dengan lingkungannya. b. Suatu penyempurnaan yang terencana dalam fungsi menyeluruh (nilai dan struktur) suatu organisasi. 2. Mengapa Pengembangan Organisasi (OD) Perlu Dilakukan? Dalam kenyataannya organisasi seringkali terjadi stagnan yang disebabkan keengganan manusia untuk mengikuti perubahan, dimana perubahan dianggap bisa menyebabkan dis equilibrium. Hal ini mengakibatkan patologi dalam organisasi sehingga perlu dilakukan evaluasi, adaptasi, kaderisasi dan inovasi. Sebab-sebab penolakan/ penentangan terhadap perubahan adalah : a.Security Merasa tidak aman dengan kondisi baru yang belum diketahui sehingga perlu penyesuaian. b.Economic (berkaitan dengan untung rugi) Organisasi cenderung menolak perubahan karena tidak mau menanggung kerugian dengan adanya perubahan. c.Psikologis dan
Baca selengkapnya